乐鱼app近年来，富裕县坚持把技能人才队伍建设摆在优先位置谋划部署，积极探索“产教训融合、政校企协同、引育用贯通”的技能人才培养体系，让本土的技能人才推动本地的产业发展，为县域经济社会发展提供坚强人才支撑和智力保障。

　　推行“招生即招工、进校即进企”的“校企双制”模式，积极探索“产教融合、工学交替”自主育才的新路子。“产改专班”通过线上线下推介、图板宣传、召开招生说明会、组织学员到校参观等方式，宣传鼓励适龄青年学习深造，依托市职业院校培养技能人才700余人，技能人才来源有效破解。发挥“双百亿项目、双千亿园区”的产业集群优势，益海嘉里（富裕）现代农业产业园率先开启了“订单式”培养模式，促成与齐齐哈尔技师学院、黑龙江交通职业技术学院等院校合作开设“订单班”，采取产学研一体化的教学模式，实现了“本地人才本地就业”“入校即入企、毕业即就业”。

　　以赛促训、以训强能是富裕县技能人才的培养模式之一。组织益海嘉里等头部企业开展了“六比一创”示范引领性劳动竞赛和“三保一促”立功竞赛，在规模以上企业开展“五创”劳动竞赛乐鱼app、“五小”创新竞赛和具有企业特色的职工劳动技能竞赛、“岗位建新功”主题竞赛，在中小企业和“两新”组织以“安康杯”竞赛和“节能减排”竞赛为主，以“五小”创新竞赛、“岗位建功”竞赛为辅。通过各类竞赛活动的开展，推荐表彰省、市“好师傅好徒弟”各2对。建立了“技能人才培训师师资库”，开展学徒制培训、岗位技术培训、以工代训，累计培训科技人才、技能人才、农村实用人才5.3万人次，实现了锻炼队伍、发现人才、扩大影响的效果。

　　打破行业间、企业间的资源、技术、资金、人才等单个工作室能力局限，采取各劳模工匠创新工作室联合作战的模式，成立了富裕县生物经济劳模（技能人才）创新工作室联盟，作为新时期技能人才集聚的重要平台乐鱼app。通过“抱团作战”，实现企业间交流互动、优势互补、协同攻关、合作共赢、成果共享，助推企业高质量发展。

　　推动企业技能人才自主评价，建立了以企业为主体的技能人才评价工作机制，最大限度激发企业在人力资源开发和配置中的重要作用。完善领军人才激励机制，建立以能力、业绩为导向的人才指标机制，通过资金奖励政策激励不同层次的人员创新进取。优化留才环境，推进新能源公交“点对点”通勤，规划建设高标准公办幼儿园、企业人才公寓、人才社区，与周边的益海学校、人民医院、大型商超形成“一公里”半径服务圈。打造地标性人才主题公园，建设人才大道，升级改造城区道路，配套完善照明、绿化等市政设施，用贴心服务，实现人才情感认同。（李明泽、崔妍）

　　绿意浓，不仅在山水间。林立的工厂、喷薄的蒸汽、轰鸣的锅炉之间，更有一种看不见、摸不到的“绿”，正在这片土地上呈现着勃勃生机。近日，工业和信息化部公布了2022年度绿色制造名单，黑龙江省17户绿色工厂、10个型号绿色设计产品、1个绿色供应链管理企业…

　　今年，为加快推进旅游市场全面复苏，实现“淡季不淡”，在一季度冰雪旅游“开门红”的基础上，黑龙江提前谋划、精细备战春季旅游乐鱼app，努力为广大游客放心乐鱼app乐鱼app、舒心、开心游龙江做好服务保障，通过搅热“五一”游推动春夏游持续热起来、火起来…